Principe n°1
Faire du respect de la personne humaine un des fondements de notre action : développer l’autonomie et la responsabilité de chacun, promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’équité, favoriser l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Principe n°2
Placer au cœur de nos relations professionnelles les notions d’écoute, de dialogue et de fidélité avec l’ensemble des parties prenantes (collaborateurs, fournisseurs, clients, partenaires institutionnels) pour instaurer des partenariats durables.
Principe n°3
Être responsable dans l’utilisation de l’énergie et des ressources naturelles. Réduire les impacts de notre activité sur l’environnement par la mise en place d’actions concrètes au quotidien.
Principe n°4
Sensibiliser et accompagner nos salariés, nos fournisseurs, nos clients, aux enjeux du développement durable.
Principe n°5
Communiquer notre politique, nos objectifs et le résultat de nos actions en terme social et environnemental en totale transparence.
Notre engagement
Nos compagnies mettent en œuvre un projet pour recenser les actions déjà menées et s’engager sur un plan de progrès en faveur du Développement Durable. Cette réflexion a abouti en 2010, au lancement de notre Charte de Développement Durable ainsi qu’à la mise en oeuvre d’un plan d’actions prioritaires.
Cet engagement s’appuie sur 5 principes fondamentaux…